職位要求

• 1、大專及以上，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
  2、5年以上人力資源相關工作經驗，至少2年以上主管工作經驗；
  3、對人力規劃、薪酬和績效等模塊有過顯著成績；
  4、有一定的文字功底、對企業文化建設有一定的心得及實踐經驗。
  5、執行力良好，原則性強，工作認真負責。

職位描述

• 1、制訂企業的人力資源戰略規劃；
  2、開拓多元化人才招聘渠道及優化招聘流程、候選人甄選技術；
  3、建立公司組織架構以及職級體系；
  4、主導員工培訓方案以及組織具體培訓課程；
  5、建立員工晉升通道體系，形成員工職業發展和企業人才儲備的良性循環；
  6、優化績效分析框架；
  7、重新梳理現時薪酬福利制度；
  8、協助推動公司理念及企業文化的宣傳和開展。

聯系方式

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• 公司地址:廣東省東莞市南城街道宏圖路86號2棟401室