職位要求

• 1、女性，年齡20-35歲，形象氣質佳，高中及以上學歷，人力資源、工商管理等專業優先；
  2、有一年以上人力招聘等相關工作經驗優先，熟練使用辦公軟件；
  3、熟悉人力模塊，對招人、用人、育人有個人想法優先考慮；
  4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

職位描述

• 1、負責公司人員招聘、預約、面試、跟進及錄用審核工作；
  2、負責公司衛生管理、考勤管理，來訪接待，業績數據統計等工作；
  3、負責公司人員入離職、異動手續的辦理，合同簽訂，人員資料的更新、補充、審核及管理；
  4、每日及時和總部做好各個環節信息對接工作；每月數據匯總、報表統計；
  5、負責人事相關信息上傳下達，跟進及落實；
  6、負責新人工作輔導，協助領導開展各項會議及活動；
  7、完成領導交辦的其他事宜。
  

聯系方式

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